De Pensioenkamer, het overlegorgaan waarin vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties bij overheid en onderwijs met elkaar spreken over pensioenaangelegenheden, heeft vorig jaar een transitieplan opgesteld. Dit plan beschrijft hoe sociale partners binnen de kaders van de nieuwe wettelijke regels in de Wet toekomst pensioenen (WTP) afspraken maken over de aanpassing van de ABP-pensioenregeling en de overgang naar het nieuwe stelsel.
Op 10 juli 2024 hebben sociale partners het transitieplan aan ABP aangeboden, met het verzoek de opdracht te aanvaarden om “de nieuwe pensioenregeling en de transitie daar naartoe uit te voeren zoals beschreven in het transitieplan”. De door sociale partners beoogde transitiedatum is 1 januari 2027.
ABP heeft bij brief van 7 november 2025 de Pensioenkamer in kennis gesteld van het besluit om dit verzoek te honoreren en daarmee de opdracht te aanvaarden. Dit betekent concreet dat ABP het voornemen heeft om per 1 januari 2027 in te varen en de nieuwe regeling vanaf die datum uit te voeren.
In de periode tussen het verzoek en de aanvaarding heeft ABP een intern proces doorlopen, waarin het Verantwoordingsorgaan een belangrijke rol heeft gespeeld.
De Pensioenkamer heeft in haar vergadering van 13 november 2025 uitgesproken en aan ABP laten weten verheugd te zijn dat hiermee een volgende stap in de voorbereiding en implementatie kan worden gezet.
De komende tijd gaat de Pensioenkamer aan de slag met het vertalen van de afspraken in een overeenkomst. Ook het gesprek over een nieuw reglement zal de nodige tijd kosten. ABP heeft inmiddels het voornemen om in te varen bij DNB gemeld en bereidt zich voor op de uitvoering van de regeling. Het ABP zal nu ook starten met het uitgebreid informeren van deelnemers, slapers en gepensioneerden over wat de afspraken concreet voor hen betekenen.